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考核新進員工水平 檢驗崗位實踐成效
為全面、客觀、準確考核青年員工的業(yè)務能力和崗位履職情況，公司于2019年12月8日上午9點30分在機關四樓會議室組織2019年入職的65名員工進行試用期滿筆試考核。
此次考核公司領導高度重視，分為筆試和綜合評價兩個環(huán)節(jié)，相關部門根據各崗位的工作職責、工作技能進行針對性出題，包含辦公室、安全、工程、合同、試驗檢測、機材、財務等，以便更加直觀、深入地考核新入職員工在試用期間掌握的業(yè)務知識和崗位技能。
考場中員工們嚴陣以待，試卷發(fā)下那一剎那留下的只有筆與紙的摩擦聲縈繞在每個人耳邊。有的奮筆疾書，如文思泉涌般將“溢出”的答案寫下來，寒冬中竟能看到滲在額頭上的汗珠；有的冥思苦想，手中的筆寫寫停停，目光掃蕩著整個考場，仿佛在尋找什么，忽然豁然開朗，頗有“柳暗花明又一村”之感。
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。通過此次考試，公司更加清晰的了解新員工對崗位知識和技能的掌握程度，更加清晰的了解新入職員工是否具備從事自身崗位的能力，為公司人才隊伍建設打好堅實基礎。員工也能更加清楚自身發(fā)展方向及發(fā)展要求，利于將“書本知識”與“實踐操作”深度融合，用高標準和嚴要求去倒逼自身發(fā)展努力成為高素質人才，為公司高質量發(fā)展提供人才保障，為“百年路橋”基業(yè)長青增添新的活力，助推鐵投集團進軍“世界500強”！